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OSV

« Outdoor Sports Valley – OSV » désigne à la fois un territoire et son pôle d’industries dédié aux sports outdoor. Cet espace couvre l’arc alpin et englobe plusieurs milliers de salariés issus de l’industrie des sports et loisirs, les sièges sociaux de la plupart des entreprises de ce secteur et représente un terrain de jeu unique sur la planète.

Le concept OSV est né à Annecy en 2009, officialisé sous la forme d’une association en 2010 puis homologué « Grappe d’Entreprises » par l’Etat (DATAR) en 2011, OSV est depuis juin 2018 labellisé « Cluster d’entreprises ». Annecy, site géographique exceptionnel et lieu d’implantation stratégique des entreprises de l’industrie outdoor, est le centre tout désigné de l’Outdoor Sports Valley. 

OSV a pour vocation de fédérer, représenter et contribuer au développement des entreprises de l’industrie des sports outdoor. Le cluster remplit ces objectifs en travaillant sur différents axes de travail prioritaires :
– le développement économique,
– les ressources humaines,
– la promotion du territoire et de la pratique sportive,
– le développement durable et l’innovation.

Pour connaître le détail des actions mises en place dans le cadre de ces axes de travail, rendez-vous sur la page ACTIONS.

OSV compte près de 409 membres. Parmi eux, plus de 238 sont des membres actifs, c’est-à-dire des fabricants, distributeurs, détaillants ou designers de l’industrie outdoor.
Près de 50 % des membres actifs sont basés en Haute-Savoie et 75% dans la Région Rhône-Alpes. Les 25 % restants sont dans le reste de la France, mais aussi en Suisse et en Italie.

Les membres actifs représentent :
– plus de 480 marques de sport,
– plus de 8000 emplois,
– plus de 1,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

    Calea Serban Voda, Nr. 28, Ap. 1, Sector 4
    Bucarest, Romania

    Tel : +33 (0) 450 675 391
    contact@outdoorsportsvalley.org

    Themes and expertise

    •Trainings in active citizenship
    •Critical thinking activities during projects
    •Developing 21stCentury Skills
    •Promoting adaptability of young people to the labor market
    •Focus on public policies and involvement of young people in the decision making process
    •Promoting environmental attitude and green skills
    •Activities based in rural and small urban areas, but with a view of reaching national level projects
    •Encouraging development of attitudes targeting fake news awareness and combat of hate speech and discriminatory

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